女生面试时能不能穿小短裤？hr如何主持面试？

女生面试时能不能穿小短裤？

以前感觉是不能，但是现在好多这样的女孩子都轻易面试上了。

如果正规企业正规面试，一般不建议穿超过膝盖以上的衣服，也不要穿漏肚脐漏肩膀的衣服，也不建议散发。精神一点，干练一点，显着更有气质。

加油，祝你好运

女生面试当然可以穿小短裤，不过最好***。因为女性面试官对你的打扮可能有“抵触”情绪。

职场上有很多没有明确要求但是大家都心照不宣的默契规则。

例如就拿面试来说，大家自然而然将它看成是一件严肃理性的事情来处理。

因此无论是着装还是交流时的语气和言辞，都会格外注意，因为很想给面试公司的HR留下一个好的印象，从而给自己加入该公司有加分。

绝大多数人面试绝大多数岗位时，都尽量身着职业装前往参加面试。个别家长和个别面试者，甚至会为了参加面试去购置符合面试着装的衣服。

而提问者提问“女生面试时能不能穿小短裤？”，真的不知道提问者是出于什么心态和目的来提这个问题。

如果你因为穿小短裤去面试，本来自己符合用人单位要求，从而被淘汰，你认为自己受到了歧视，这值得讨论。

可是你的提问让我个人感觉，你是有意挑战职场面试的规则，让我感觉到你话里有话，还有什么话留着没说完，就这样无缘无故的提出一个本身就不得体不合适的要求，答案显而易见，没有人会不录取那些认真对待面试衣着得体的应聘者，而非要去录取一个穿着小短裤的面试者，这是给自己没事找事呢？

HR的工作追求的就是稳定，他们不会给自己挖坑，他们宁愿去错过，也不会涉险。请尊重你所要从事的职业，由内到外，谢谢！

hr如何主持面试？

首先向面试者表示欢迎，其次介绍一下今天参加面试的人员，然后向大家宣布一下面试的规则，以及相应的注意事项，然后宣布面试开始。

我们要淡化成败的观念，如果一个面试者对自己的期望过高，在各个方面都认为自己优秀，那么太在面试我的时候就会认为自己已经可以了，就会出现懈怠，主考官在面试的时候可能就会出其不意，提出一个前所未有的问题，面试者顿时惊呆了，就会一时答不上来，最终尴尬的失败。我们要在思想上淡化意识，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果有这种心态，那么我们在面试的过程中就是淡定自若，处变不惊，最终能够取得好的结果。

石邮订单生面试规则？

1.

个人基本情况:包括姓名、年龄、性别、籍贯等;

2.

学习经历:主要是对你的教育背景进行了解,例如毕业院校、专业、学历等;

3.

实践经验:询问你是否参加过实习、社会实践、志愿者活动等,以及所获得的成果和经验;

4.

岗位相关知识:根据你所应聘的职位,会涉及到该领域的一些基础知识及其应用能力;

5.

性格特点和团队协作能力:针对你的性格特点和与他人合作的能力进行了解。

到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。